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人才戰(zhàn)略是對(duì)人力資源規(guī)劃實(shí)施的未來思考，公司始終遵循“招培同步，內(nèi)外結(jié)合”的人才匯聚規(guī)律，時(shí)刻給德才兼?zhèn)涞膯T工提供創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)遇。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是維系企業(yè)的紐帶，是公司的靈魂。公司信奉以人為本的管理理念，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。 人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，員工是企業(yè)騰飛的羽翼。以人為本是興企之源，故所謂企業(yè)的經(jīng)營，就是人才的經(jīng)營，所謂行業(yè)的競爭，就是人才的競爭。“以人為本，人才資源化，人才動(dòng)態(tài)化”就是我們企業(yè)的人力資源管理理念。 吸引人才，培養(yǎng)人才，發(fā)掘人才，留住人才，是人才提升過程的邏輯規(guī)律。相互之間互為條件，又互相遞進(jìn)，是人才成長的職業(yè)通道我們始終注意每一個(gè)環(huán)節(jié)的精益求精。“用人之長，容人之短”是公司秉承的用人原則。不斷提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，企業(yè)始終走學(xué)習(xí)型發(fā)展之路。 公司堅(jiān)持“賽馬不相馬”的用人原則，以業(yè)績優(yōu)于資歷，能力高于學(xué)歷和德才兼?zhèn)渥鳛橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大員工施展才華，搭建公平競爭的用人環(huán)境。
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